Fréttir

Samkvæmt kjarasamningi SSF og SA taka eftirfarandi breytingar gildi um áramót. Annarsvegar er þetta breyting á lífeyrisframlagi félagsmanna og hinsvegar breytingar varðandi vinnutíma. Vinnutímastyttingin Allar upplýsingar um vinnutímastyttinguna má nálgast á heimasíðu ssf.is. Þar er að finna helstu spurningar og svör varðandi útfærslur og annað er það snertir. Smelltu hér til nálgast upplýsingar um vinnutímastyttinguna. Breytingar á lífeyrisframlagi Fyrir þá félagsmenn sem eru með starfsaldur minna en 3 ár verður…

Hver er meginreglan? Vinnutímastyttingin er tekin sem 9 hálfir dagar mánaðarlega á tímabilinu september-maí (á hverju ári). Hvenær tekur vinnutímastyttinging gildi? 1. janúar 2020 og fyrsti hálfi dagurinn í frítökurétt er í janúar árið 2020. Hverjir njóta vinnutímastyttingarinnar? Allir sem eru í starfi. Má ég taka þennan hálfa frídag hvenær sem ég vil? Skipuleggja þarf frítökuna í samráði við yfirmann en samkvæmt meginreglunni er ætlast til þess að hálfi dagurinn…

Staða framkæmdastjóra NFU (Nordic Financial Union) er laust til umsóknar. NFU eru heildarsamtök starfsmanna fjármálafyrirtækja á Norðurlöndum.   Nánar má lesa um starfið, hæfnisskilyrði, umsóknarfrest, umsóknarfyrirkomulag o.fl. á heimasíðu NFU, smelltu hér.  

Á síðasta þingi SSF var samþykkt að ráðast í átaksverkefni í menntunarmálum. Átaksverkefnið sem er að lágmarki til þriggja ára tekur gildi frá og með námi sem stundað er á sumarönn 2019 en þá hækkar hlutfall endurgreiddra námsgjalda úr 50% í 80% og hámarkfjárhæð sem greidd er á önn hækkar úr 150.000 kr. í 175.000 kr. Styrkur fyrir sumarstarfsmenn hækkar í 30.000 kr. frá og með almanaksárinu 2019 vegna náms…

Í tengslum við álitamál um framkvæmd hópuppsagnar í Arion banka þann 26. september sl. hefur SSF látið vinna lögfræðiálit og eru helstu niðurstöður þess álits eftirfarandi. HELSTU NIÐURSTÖÐUR - Lög nr. 63/2000 um hópuppsagnir gilda um uppsögn 102 starfsmanna Arion banka þann 26. september 2019. Reglur laga um verðbréfaviðskipti og um starfsemi kauphalla hvorki rýma út né draga úr skyldum bankans til að viðhafa samráð eða tilkynna um fyrirhugaðar hópuppsagnir.…

Desemberuppbót miðað við fullt starf árið 2019 er kr. 92.000,- og skal greiða hana eigi síðar en 15. desember. Allir félagsmenn á fyrirframgreiddum launum fá desemberuppbótina greidda með launum 1. desember 2019. Fullt ársstarf telst í þessu sambandi 45 unnar vikur eða meira fyrir utan orlof. Uppbótin greiðist eigi síðar en 15. desember ár hvert, miðað við starfshlutfall og starfstíma, öllum starfsmönnum sem verið hafa samfellt í starfi í 12…

Hver er meginreglan? Vinnutímastyttingin er tekin sem 9 hálfir dagar mánaðarlega á tímabilinu september-maí (á hverju ári). Hvenær tekur vinnutímastyttinging gildi? 1. janúar 2020 og fyrsti hálfi dagurinn í frítökurétt er í janúar árið 2020. Hverjir njóta vinnutímastyttingarinnar? Allir sem eru í starfi. Má ég taka þennan hálfa frídag hvenær sem ég vil? Skipuleggja þarf frítökuna í samráði við yfirmann en samkvæmt meginreglunni er ætlast til þess að hálfi dagurinn…

Hluti þeirra félagsmanna sem missti vinnuna í lok september í hópuppsögnum hefur þegar fengið tilboð um starf. „Sem betur fer virðist okkar fólki ganga nokkuð vel að fá vinnu. Við höfum boðið ókeypis aðstoð og ráðgjöf við atvinnuleit í gegnum Hagvang, á kostnað stéttarfélagsins. Fjölmargir af þeim sem misstu vinnuna í haust hafa nýtt sér það, þá var þó nokkur hópur sem virðist hafa gengið vel að leita sér að…

SSF hvetur félagsmenn sína sem misstu störf sín á dögunum til að nýta sér þessa þjónustu og hafa samband við Hagvang sem allra fyrst. Hagvangur leggur metnað í að veita persónulega og góða þjónustu og farið er með allar upplýsingar sem trúnaðarmál. Þjónusta Hagvangs snýr m.a. að því að móta nýjan starfsferil, auðkenna styrkleika þína og nýta þá í væntanlegri starfsleit. Jafnframt er farið yfir ýmis hagnýt atriði sem nýtast…

Eins og fram hefur komið í fjölmiðlum þá er lögmaður Samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja (SSF) að skoða hvort brotið hafi verið gegn lögum um hópuppsagnir við framkvæmd uppsagna í Arionbanka sem tilkynnt var um 26. september. SSF telur að mjög hafi skort á að ákvæði laganna um samráð hafi verið uppfyllt, en þar er gert ráð fyrir aðkomu starfsmanna og trúnaðarmanna fyrirtækis sem áformar hópuppsagnir að ákvarðanatöku og undirbúningi slíkra aðgerða. Tilgangur samráðsins er að milda…