Launakönnun SSF er með allra bestu könnunum sem gerðar eru á vinnumarkaði. Í síðustu könnun frá 2021 var svarhlutfallið 79,4% . Það gerist vart betra og niðurstöður verða varla traustari. Starfsfólk fjármálafyrirtækja fær oft framan í sig þá fullyrðingu frá stjórnendum að ekkert sé að marka niðurstöður könnunar SSF. Það er varla hægt að komast fjær sannleikanum. Könnunin er algerlega unnin af Gallup og kemur SSF hvergi nærri framkvæmd hennar…
Er það núna sem ég þarf að biðja um hærri laun? Eða er kannski betra að bíða? Það getur verið erfitt að finna réttan tíma fyrir spjall um laun við yfirmanninn. En í rauninni er mjög góður tími núna. Það eru augljóslega peningar þarna úti í augnablikinu sem félagsmenn gætu allt að einu reynt að ná í. Benda má á að fjölmargar fjármálastofnanir hafa nýlega birt mjög góðar afkomutölur og…
Fulltrúar stéttarfélaga úr Fjármála- og tryggingageiranum víðsvegar að úr heiminum hittust í Fíladelfíu í Bandaríkjunum 23. og 24. ágúst. Í kjölfarið voru síðan haldin kvennaráðstefna og þing UNI Gobal, sem eru alheimssamtök stéttarfélaga í þjónustu. Fjármálaiðnaðurinn hefur tekið miklum breytingum síðan samtökin komu saman síðast árið 2019, þar á meðal má nefna frekari endurskipulagningu í greininni, stóraukna fjarvinnu og umbreytingu í gegnum stafræna þróun. Til að bregðast við öllu þessu…
Í framhaldi af frétt okkar fyrir helgi um áherslu Nordea að ráða eldra fólk er athyglisvert að skoða hvernig staðan er meðal félagsmanna SSF. Einungis 1,8% félagsmanna SSF eru eldri en 65 ára, sem sýnir að stefna fjármálafyrirtækjanna um að losa sig við eldra fólk er framkvæmd til hins ítrasta, sem er mögulega brot á lögum um jafna meðferð á vinnumarkaði. Einungis 25 karlar meðal félagsmanna SSF eru eldri en…
Fyrir rúmum tveimur árum síðan, á tímum heimsfaraldursins, breytti norræni stórbankinn Nordea stefnu sinni varðandi ráðningar með tilliti til fjölbreytileika. Þetta hefur falið í sér að á árinu 2022 voru 22% starfsmanna sem ráðnir voru til starfa hjá Nordea það ár 40 ára og eldra – þ.e. "í reynsluhluta aldursskalans", samkvæmt umfjöllun dönsku viðskiptasíðunnar Finans.dk. Þar er haft eftir Christinu Gadeberg, starfsmannastjóra Nordea, að árið áður hafi hlutfallið verið mun…
Íslandsbanki hefur verið mikið í umræðunni á undanförnum vikum. Á aukahluthafafundi bankans þann 28. júlí sl. kvaddi Oddur Sigurðsson formaður Starfsmannafélags Íslandsbanka og fyrsti varaformaður SSF sér hljóðs og benti á hvernig neikvæð umræða um bankann hefði bitnað á öllu starfsfólki hans sem fæst hefði nokkuð haft með sölu bankans að gera. Oddur bendi á að einungis örfáir starfsmenn bankans hefðu komið að sölunni, sem hefur verið gagnrýnd mikið, og…
Skrifstofa SSF er lokuð til og með 4. ágúst vegna sumarleyfa starfsmanna SSF. Félagsmenn geta sent erindi með tölvupósti á netfangið [email protected] og við munum leitast við að svara brýnum erindum svo fljótt sem kostur er. Áfram er opið fyrir umsóknir um styrki úr sjóðum SSF á “mínum síðum”. Farið verður yfir umsóknir og þær afgreiddar að loknu sumarleyfi starfsmanna. Hafið það sem allra best hvort sem er í sumarleyfi…
Fjármálakerfið stendur frammi fyrir stóru verkefni en hin nýja kynslóð gervigreindartækni, t.d ChatGPT, hefur smeygt sér inn í fjármálafyrirtækin af fullum þunga líkt og í öðrum greinum. Í Danmörku hafa nokkrir bankar sett takmörk á notkun en vinna á sama tíma að því að koma enn meiri gervigreind inn í sinn eigin rekstur. Allir þrír stóru dönsku bankarnir, Jyske Bank, Nordea og Danske Bank hafa innleitt ýmis inngrip eða takmarkanir…
Samtök starfsmanna fjármálafyrirtækja (SSF) hefur sagt upp samkomulagi frá 2004 við samningsaðila sína um kjarasamninga bankamanna. Saga þessa samkomulags og undanfara þess er löng. Á árinu 1977 fékk stéttarfélagið SÍB öll réttindi og skyldur stéttarfélags með lögum nr. 34/1977 um starfsmenn banka í eigu ríkisins. Lögin náðu til starfsmanna ríkisbankanna þriggja (Landsbankans, Búnaðarbankans og Útvegsbankans) auk Seðlabankans. Starfsmenn annarra banka og sparisjóða fylgdu frá upphafi kjarasamningum ríkisbankanna, og ekkert samkomulag…
Samtök norrænna starfsmanna fjármálafyrirtækja (NFU) héldu nýlega upp á 100 ára afmæli sitt í Finnlandi. SSF (áður SÍB) hafa verið aðilar að þessum samtökum í áratugi. Meginhlutverk NFU í dag er að halda utan um samstarf samtaka norrænna starfsmanna á fjármálamarkaði og að verja og tryggja hagsmuni þeirra. Starfsemin felst að miklu leyti í því að fylgjast með þróun laga og reglna á evrópskum fjármálamarkaði og að reyna að hafa…