SSF hefur tekið saman og þýtt fjórar greinar norska netmiðilsins FriFagbevegelse sem allar fjalla um kosti og galla þess að vinna heiman frá. Fjórir af hverjum fimm eiga erfiðara með að vinna heima Ný könnun bendir til þess að aðeins fimmti hver starfsmaður kann betur við að vinna heima en á skrifstofunni. Fleiri konur en karlar hafa heimaskrifstofur. Norska ráðgjafar- og könnunarfyrirtækið Kantar framkvæmdi könnun fyrir símafélagið Telenor í kjölfar…
SSF hefur tekið saman og þýtt fjórar greinar norska netmiðilsins FriFagbevegelse sem allar fjalla um kosti og galla þess að vinna heiman frá. Stéttarfélag er á móti varanlegum heimaskrifstofum og telur þær innrás á heimili fólks Norksa starfsgreinasambandið varar við tillögum Hægri flokksins um að innleiða heimaskrifstofu sem varanlegt fyrirkomulag hjá starfsmönnum Oslóborgar. „Þetta hefur bein áhrif á ráðningarsambandið við starfsmenn sveitarfélagsins í Osló. Best væri að fylgja venjulegum leikreglum…
Vinnuvikan lengist um 42 mínútur að meðaltali þegar unnið er heiman frá SSF hefur tekið saman og þýtt fjórar greinar norska netmiðilsins FriFagbevegelse sem allar fjalla um kosti og galla þess að vinna heiman frá Stór hluti af þeim tíma sem starfsmenn spara með því að þurfa ekki að ferðast til vinnu fer í meiri vinnu. Samkvæmt nýrri könnun vinna þeir sem hafa skrifstofu heima 42 mínútum lengur í hverri…
SFF hefur tekið saman og þýtt fjórar greinar norska netmiðilsins FriFagbevegelse sem allar fjalla um kosti og galla þess að vinna heiman frá Vinnuveitendur auðvelda starfsfólki að setja upp heimaskrifstofu á tímum kórónaveiru Á meðan sumir vinnuveitendur greiða fyrir ný skrifstofuhúsgögn og búnað leyfa aðrir starfsmönnum að stunda líkamsrækt á vinnutíma. Vinnuveitendur bjóða upp á ýmsar lausnir til að auðvelda starfsmönnum daglegt líf á heimaskrifstofunni. Vinnuveitanda ber…
Með sjálfbærri þróun er átt við þróun sem uppfyllir þarfir nútímans án þess að skerða möguleika komandi kynslóða til þess að uppfylla sínar þarfir með sama hætti. Umræðan um sjálfbæra þróun hefur skipt miklu máli varðandi alla stefnumótun á síðustu árum. Samþykkt heimsmarkmiða Sameinuðu þjóðanna á árinu 2015 og undirritun Parísarsamkomulagsins ári síðar áttu sinn þátt í því að þjóðir heims hafa margar sett sér markmið og fara út í…
Í löndunum í kringum okkur er verið að fást við þetta nýja fyrirbæri, heimavinnuna, alveg eins og hér. Margar spurningar eru uppi þegar atvinnurekandinn fer fram á að flytja vinnustaðinn og vinnuumhverfið yfir á heimili starfsmannsins. Hér eru nokkrar vangaveltur um þetta. Afnot af húsnæði og aðstöðu - er eðlilegt að starfsmaðurinn útvegi það ókeypis? Vinnuaðstaða (borð, stóll, tölva, skjár, net osfrv.), sem fyrirtækið útvegar við venjulegar aðstæður. Á það…
Þegar Covid 19 skall á Íslandi í byrjun mars s.l. voru allir óviðbúnir þeim stormi. Fjármálafyrirtækin gerðu það sama og mörg önnur fyrirtæki, það er loka fyrir aðgengi viðskiptavina að vinnustöðum og skipuleggja heimavinnu sem flestra (þar sem því var við komið). Ýmis matskennd atriði hafa komið til álita sem tengjast heimavinnu er varða kjarasamningsbundin atriði, vinnuaðstæður og margt fleira. Allir lögðust á eitt við að finna lausnir við…
Kórónuveiran hefur breytt öllum áætlunum í starfsemi SSF undanfarna mánuði, eins og starfi lang flestra fyrirtækja og lífi allra landamanna. Í vor frestaði stjórn SSF m.a. námskeiðum trúnaðarmanna og launakönnun SSF, sem voru á áætlun í apríl, fram til nóvember. Nú er ljóst að þriðja bylgja kórónuveirunnar setur allar áætlanir í haust og framan af vetri í uppnám. Miðað við síðustu fréttir um veldisvöxt veirunnar í samfélaginu er útilokað að…
Ákveðið hefur verið að loka fyrir heimsóknir á skrifstofu SSF um óákveðinn tíma vegna COVID-19. Áfram verður öllum erindum sinnt og þjónustan að öðru leyti með hefðbundnum hætti. Félagsmönnum SSF er bent á að senda inn erindi með rafrænum hætti eða símleiðis. Sími skrifstofu SSF er 5406100. Hægt er að senda fyrirspurnir eða erindi á netfangið [email protected] Einnig bendum við á Mínar síður SSF en þar geta félagsmenn sótt um styrki í…
Hver er meginreglan? Vinnutímastyttingin er tekin sem 9 hálfir dagar mánaðarlega á tímabilinu september-maí (á hverju ári). Hvenær tekur vinnutímastyttinging gildi? 1. janúar 2020 og fyrsti hálfi dagurinn í frítökurétt er í janúar árið 2020. Hverjir njóta vinnutímastyttingarinnar? Allir sem eru í starfi. Má ég taka þennan hálfa frídag hvenær sem ég vil? Skipuleggja þarf frítökuna í samráði við yfirmann en samkvæmt meginreglunni er ætlast til þess að hálfi dagurinn…