Launakönnun SSF – Minnum á happdrætti
Þeir félagsmenn sem svara launakönnun SSF eru sjálfkrafa þátttakendur í happdrætti þar sem 30 veglegir vinningar eru í boði. Mikilvægt er að félagsmenn geymi bréfið með lykilorðinu þar sem lykilorðið er einnig lukkunúmer í happdrættinu. Minnum einnig á að launakönnun…
Sjá nánar
Launakönnun SSF – Hverjar eru þínar áherslur í komandi kjaraviðræðum?
Nú eiga allir félagsmenn að hafa fengið afhent umslag með vefslóð á launakönnunina og lykilorði. Við hvetjum félagsmenn til að svara könnuninni sem tekur aðeins um 5 mínútur. Auk hefðbundinna spurninga er að auki spurt um hvað félagsmenn vilji leggja…
Sjá nánar
LAUNAKÖNNUN SSF 2018
SSF hefur ákveðið að gera launakönnun meðal félagsmanna og fer hún fram dagana 8-20. október. Launakönnunin er sambærileg fyrri könnunum en að auki verður spurt um upplifun félagsmanna af ýmsum neikvæðum atburðum tengdum einelti og áreitni. Einnig er spurt um…
Sjá nánar
Fréttir
Launakönnun SSF – Minnum á happdrætti
Þeir félagsmenn sem svara launakönnun SSF eru sjálfkrafa þátttakendur í happdrætti þar sem 30 veglegir vinningar eru í boði. Mikilvægt er að félagsmenn geymi bréfið með lykilorðinu þar sem lykilorðið er einnig lukkunúmer í happdrættinu. Minnum einnig á að launakönnun…
Sjá nánar
Launakönnun SSF – Hverjar eru þínar áherslur í komandi kjaraviðræðum?
Nú eiga allir félagsmenn að hafa fengið afhent umslag með vefslóð á launakönnunina og lykilorði. Við hvetjum félagsmenn til að svara könnuninni sem tekur aðeins um 5 mínútur. Auk hefðbundinna spurninga er að auki spurt um hvað félagsmenn vilji leggja…
Sjá nánar
LAUNAKÖNNUN SSF 2018
SSF hefur ákveðið að gera launakönnun meðal félagsmanna og fer hún fram dagana 8-20. október. Launakönnunin er sambærileg fyrri könnunum en að auki verður spurt um upplifun félagsmanna af ýmsum neikvæðum atburðum tengdum einelti og áreitni. Einnig er spurt um…
Sjá nánar
Starfsmannavelta ráði för í stað uppsagna
Friðbert Traustason, formaður Samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja (SSF), hefur áhyggjur af hraðri þróun í fækkun starfsfólks hjá viðskiptabönkunum. SSF hefur reglulega fjallað um fækkun starfsfólks hjá bönkunum en á undanförnum árum hefur útibúum viðskiptabankanna fækkað verulega. Í árslok 2008 voru 146…
Sjá nánar
Trúnaðarmaður – Þinn fulltrúi á þínum vinnustað
Trúnaðarmaðurinn er fulltrúi stéttarfélagsins á vinnustaðnum, kjörinn af samstarfmönnum og þar af leiðandi umboðsmaður þeirra gagnvart atvinnurekenda og stéttarfélagi. Að því leyti er trúnaðarmaðurinn bæði í stöðu varðmanns gagnvart réttindum samstarfsmanna sinna og jafnframt upplýsingagjafi (tengiliður) stéttarfélagsins. Meginstarf trúnaðarmannsins er…
Sjá nánar
Býrð þú yfir góðri stafrænni dómgreind?
Texti: Svein Åge Eriksen Ljósmynd: Morten Brakestad Býrð þú yfir góðri stafrænni dómgreind? Hún er talin ein af þeim fimm stafrænu grunnhæfniþáttum sem þú ættir að búa yfir. Starfsmenn í fjármálageiranum vilja öðlast meiri stafræna hæfni. Það voru niðurstöður könnunar…
Sjá nánar
Forritarar framtíðarinnar: 30 skólar fá styrk
Fréttatilkynning frá RB Alls fengu 30 skólar víðs vegar á landinu úthlutaðan fjárstyrk úr sjóðnum Forritarar framtíðarinnar. Heildarúthlutun sjóðsins fyrir árið 2018 er 4.100.000 í formi fjárstyrkja og 4.550.000 í formi tölvubúnaðar. Styrkurinn skal nýttur í að þjálfa kennara til…
Sjá nánar
Stafræn hæfniþróun hjá starfsmönnum Danske Bank
Grein eftir Sjur Frimand-Anda í tímaritinu FinansFokus 9. mars 2018. Þýðing: Anna Heiða Pálsdóttir. Danske Bank leggur áherslu á hæfniþróun sem gerir starfsmönnum bankans betur kleift að sinna störfum sínum. – Með notkun alþjóðlegs, rafræns hæfniþróunarkerfis geta starfsmenn valið þá…
Sjá nánar
FJÖLMENNT Á KEILUMÓTI SSF
Árlegt keilumót SSF fór fram í Egilshöll dagana 23. og 14. maí sl. Mótið nýtur vaxandi vinsælda ár frá ári en keppt er í 4ra manna liðum í karla- og kvennaflokki en einnig geta blönduð lið keppt saman í karlaflokki.…
Sjá nánar
NÝTTU KRAFTINN
Nýttu kraftinn er aðferðafræði og ráðgjöf sem þróuð var til að veita hvatningu og stuðning við einstaklinga sem leita sér nýrra tækifæra eða eru tímabundið utan vinnumarkaðar af ýmsum ástæðum s.s. vegna atvinnumissis, veikinda, náms, fæðingarorlofs og flutnings aftur til…
Sjá nánar