Samkvæmt kjarasamningi SSF hækkar „viðmiðunarþak“ fyrir greiðslur launa í fæðingarorlofi skv. grein 6.2.1 í kjarasamningi SSF. Hækkunin tók gildi þann 1.1.2018 úr 625.000 krónum í 650.000 krónur.

Fæðingarorlofssjóður greiðir 80%, eða allt að 520.000 og fjármálafyrirtækin allt að 130.000 krónur ef laun starfsmanns eru 650.001 á mánuði eða hærri.

Allir með laun 650.000 og lægri fá full laun í fæðingarorlofsgreiðslur (80% frá Fæðingarorlofssjóði og 20% frá fjármálafyrirtækinu).